如果你对东南亚并不排斥，或者比较有勇气，想要拓展专业领域的广度，尝试新创公司与多国籍同事的环境，不妨试试柬埔寨金边。
#貌似偷渡
一般来说，如果拿到当地的offer，在入境的时候，通常不会见到移民官或者进行通关就能入境，抵达当地后会有专人接机，交出护照核对数据后，相关入境事务会有专人处理，只要提着行李就可以出关了。
柬埔寨的货币是里尔（Khmer Riel，KHR），在金边街上的换汇柜台1美金通常可以换到4千里尔左右，汇率会变动，部份观光地区汇率较差。生活中使用美金的频率很高，超级市场、百货公司或连锁快餐店（例如肯德基），即使是路边卖炒泡面、印度煎饼或咖啡的摊车，也对美金交易习以为常，一般而言，在路旁买一杯咖啡1.5美金，你可以直接付1美金加2,000里尔，或者付2美金找回2,000里尔。
金边的物价不低，但以驻外职缺的薪资水平而言，大致可以负担这里的消费。金边有非常多的异国料理餐厅，例如BoeungKeng Kang（BKK）区域，日商AEON永旺拥有金边最大的商场，消费并不便宜，假日的人潮会多到让人产生不在金边的错觉。饮食口味，相对于越南的酸与泰国的辣，柬埔寨的口味偏甜。金边的超商可以买到各地的零食，例如台湾的盐酥鸡与手摇饮，不过价格是台湾的好几倍。
#最火爆的在线赌场上线啰
要经营在线博弈相关业务，必须在柬埔寨先拥有一家实体赌场，之后的在线博弈业务就不限于此地了，即使不在柬埔寨也无妨。基于风险管理考虑，博弈公司会将每个部门注册登记为不同的公司，一旦业务部门的「公司」出了问题，管理中心可以马上切割，毕竟在资料上，它只是一家提供业务服务的管理顾问公司；部份集团会依据各个国家的差异成立适合的公司，例如在台湾成立研发部公司，在新加坡成立人资部公司，在菲律宾成立客服部公司等等。
大部分在柬埔寨的博弈公司都有中资背景，其日常总是充满挑战，也能因此获得宝贵的经验。相较于其他一般公司，博弈公司与同事的磨合时间更短，毕竟愿意出国工作的人较外向，处事较弹性、调整步伐较快；其实年纪并无所谓，只要有类似职位的丰富经验，在海外甚至能看到前大型企业的部门主管。
#高度人治的管理模式
金边的工时较长，大部分月休低于6天，假日与元旦都照常上班，每月工作约250小时以上。一般而言，海外博弈公司相当重视职员的忠诚和纪律，员工必须完全服从公司各项随时可能修改的规范，甚至包含下班后不能到哪些地方去，即使是假日，离开柬埔寨也需要提前申请。
由于风险问题，海外博弈公司通常重视工作的正确率，如果犯错会直接扣薪；而其高度保密的相关工作内容也让内部信息流通窒碍难行，可能人资不知道招募职缺的工作内容，或者财务不知道薪资支出的数额。如果问了不该问的问题，下场很可能是扣薪──但在提问之前，很难知道这个问题该不该问。
提到扣薪，必须说一下这里的扣薪幅度。一般而言，扣薪的比例在月薪的5%到10%，偶尔还有25%左右的离谱情况。
但扣薪不是最可怕的，有些公司甚至会扣留护照，甚至无法每月按时给付薪资。
#台湾人的特色与价值
招募台湾人到柬埔寨的在线博弈公司工作远比到菲律宾困难，其原因如下：
1. 一般台湾人对柬埔寨了解有限，听到柬埔寨的反应大概只有吴哥窟。 2. 台湾人对于博弈产业的恐惧。 3. 部份招募人员不使用繁体中文或台湾用语，让台湾人认为是诈骗。
这3个原因会让不少的台湾人为之却步，但台湾人在工作能力与团队合作上通常不差，仅有语言能力上明显不及其他国家的人，需要注意的是说话习惯，毕竟一般台湾人通常倾向委婉的表达，但这个方式在海外行不通，拐弯抹角容易让人搞不懂，更有可能被其他国家的同事当作矫情。
无论是柬埔寨或者哪个其他国家，到海外工作总是个困难的决定，需要花更多的努力去调整心态、适应陌生环境与文化差异；但，如果决定要面对挑战，那就准备好一颗正向雀跃的心吧──至少这些经验能扩展生命的想象与对世界的理解，至少下次听到柬埔寨的时候，不会只想到吴哥窟。 |
