问：在我的雇主报告我潜逃后，我被驱逐出阿联酋。我如何检查我是否有禁令?此外，这是否会扩展到其他海湾合作委员会国家?我的意思是，我能在其他海湾国家碰碰运气吗?
回复：根据您的询问，我们假设您受雇于阿联酋的一家大陆雇主，并且您的居留签证是由该雇主担保的。因此，2022年第1号内阁决议关于实施2021年第33号联邦法令关于就业关系条例的规定(“2022年第1号内阁决议”)和2021年第29号联邦法令关于外国人入境和居留的规定(“阿联酋移民法”)适用。
在阿联酋，如果雇员连续7天没有正式通知雇主，雇主可以向人力资源和酋长国部(“MOHRE”)提出潜逃投诉。这符合2022年内阁第1号决议第28(1)条，其中规定:“雇主应根据以下规则和程序将工人意外放弃工作的情况通知该部:
a.缺勤应连续超过7天，雇主不知道工人的位置或与他联系的可能性。
b.缺勤表应按照部门规定的程序办理。”
根据投诉并确认你是在逃避工作，迪拜居住和外国事务总局(“GDRFA”)或阿联酋其他酋长国的联邦身份、公民、海关和港口安全管理局(“ICA”)可能已经进行了调查，并据此将你驱逐出阿联酋。
阿联酋移民法第18条还提到了被阿联酋驱逐出境的个人获准重新入境的条件。需要指出的是，通常情况下，因潜逃被驱逐出阿联酋的个人可能会被禁止在一段时间内前往阿联酋，或由GDRFA或ICA决定永久禁止。此外，以潜逃为由禁止前往阿联酋的旅行可被视为行政驱逐出境，因此个人可前往海湾合作委员会(海合会)其他国家。
你可以联系GDRFA或ICA，了解以逃离雇主为由对你实施的旅行禁令的性质，以及是否在一定时期内限制旅行。您可以进一步检查是否可以前往阿联酋或其他海湾合作委员会国家。此外，建议您联系您打算前往的海湾合作委员会国家的相关当局。
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